Ecco a voi la lista dei Paesi più “friendly” per l’avvio di nuove startup.
| Rank | Country | Score | Human Capital Investment | Research & Development | Entrepreneurial Infrastructure | Technical Workforce | Policy Dynamics |
|---|
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Rank
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Country
|
Score
|
Human Capital Investment
|
Research & Development
|
Entrepreneurial Infrastructure
|
Technical Workforce
|
Policy Dynamics
|
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | United States | 92 | 84 | 88 | 92 | 87 | 84 |
| 2 | United Kingdom | 91 | 83 | 87 | 91 | 86 | 83 |
| 3 | Canada | 90 | 82 | 86 | 90 | 85 | 82 |
| 4 | Israel | 89 | 81 | 85 | 89 | 84 | 81 |
| 5 | India | 88 | 80 | 84 | 88 | 83 | 80 |
| 6 | Germany | 87 | 79 | 83 | 87 | 82 | 79 |
| 7 | Poland | 86 | 78 | 82 | 86 | 81 | 78 |
| 8 | Malaysia | 85 | 77 | 81 | 85 | 80 | 77 |
| 9 | Sweden | 84 | 76 | 80 | 84 | 79 | 76 |
| 10 | Denmark | 83 | 75 | 79 | 83 | 78 | 75 |
Source: Most Startup Friendly Countries In The World, 2019
I primi cinque paesi più “startup friendly” al mondo rimangono gli stessi dal 2017, ma il loro ordine è cambiato. La Polonia è una nuova arrivata nella top ten, saltando sei posti dal 2018. La Svezia è scesa di due posizioni fino al 9 ° posto e la Malesia è scivolata di una posizione all’ottava posizione.
Metodologia di Valutazione
Le classifiche si basano su cinque parametri principali della competitività e delle capacità del paese. Punteggio complessivo (100%) è la somma di:
- Investimenti di capitale umano: Questo riguarda quanto denaro è stato investito nello sviluppo e nella crescita della forza lavoro di domani.
- Ricerca e sviluppo: Esamina la capacità di ricerca e sviluppo (R & S) di un paese per verificare se dispone delle strutture che attraggono i finanziamenti e creano innovazioni che potrebbero essere commercializzate e contribuire alla crescita economica.
- Infrastruttura imprenditoriale: Determina il tasso di successo della conversione della ricerca in prodotti e servizi commercialmente validi.
- Forza lavoro tecnica misura la presenza relativa di talento tecnico e scientifico di alta gamma
- Policy Dynamics: Valuta l’efficacia dei responsabili delle politiche economiche e delle altre parti interessate nel mettere in discussione le risorse territoriali e regionali.
3 startup polacche da tenere d’occhio nel 2019
Anche se i round di finanziamento tendono ad essere piccoli rispetto ai loro omologhi dell’Europa occidentale, le tecnologie offerte da queste startup sono solide.
Ecco 5 startup polacche, tutte fondate negli ultimi 2-3 anni, che riteniamo meritino la vostra attenzione:
- StethoMe, Poznan
Con sede a Poznan, StethoMe consente di esaminare la salute del polmone e del cuore da casa con il suo stetoscopio intelligente, integrato con un’app mobile. È sufficiente posizionare il dispositivo sui punti del corpo indicati sullo schermo del telefono e il sistema può determinare le condizioni di salute del paziente.
Lo stetoscopio elettronico misura tutti i potenziali suoni anomali utilizzando speciali algoritmi, che possono riconoscere, ad esempio, se il paziente soffre di una malattia polmonare cronica. I suoni registrati creano una cartella clinica, che può essere inviata a un medico in qualsiasi momento per ricevere una consulenza a distanza. Fondata nel 2015, la startup ha raccolto $ 2 milioni da TDJ Pitango Ventures nel 2018.
- SatRevolution, Wroclaw
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Un post condiviso da SAT Revolution Indoor Cycling (@ridewithrev) in data:
SatRevolution è una startup tecnologica spaziale fondata nel luglio 2016. E’ attualmente focalizzata sulla costruzione di nano-satelliti.
Il suo team è composto da venti persone, principalmente ingegneri, con esperienza nello sviluppo di applicazioni in ambienti difficili. SatRevolution sta attualmente sviluppando il suo primo satellite commerciale chiamato Światowid – il primo satellite EO commerciale polacco in grado di scansionare la superficie terrestre con una risoluzione da 4 m rivoluzionaria. La startup ha raccolto € 700k nel marzo 2018.
- No Fluff Jobs, Gydnia
Fondata nel 2017, No Fluff Jobs mira a fornire un’esperienza più diretta. La sua piattaforma offre lavori IT in modo standardizzato e dettagliato.
Lavagne di lavoro, annunci e lunghe interviste a società per le quali non vuoi veramente lavorare sono spesso fonte di frustrazione sia per i candidati che per i reclutatori. La creazione della piattaforma permette ai datori di lavoro di risparmiare tempo e denaro, in quanto ricevono solo domande serie da persone che hanno una chiara comprensione della posizione per cui stanno facendo richiesta.